Stawiamy na rozwój
W dynamicznym i wysoce konkurencyjnym środowisku tylko nieustanny rozwój zagwarantować może konkurencyjność przedsiębiorstwa. Tylko w ostatnich tygodniach nasi pracownicy wzięli udział w kilku szkoleniach, dotyczących zarówno technicznych umiejętności, jak i kompetencji miękkich.
Kompetencje miękkie
Nasz zespół, wraz z Joanną Michalak z MORE. Pracownia Szkoleń i Coachingu pracował nad kwestiami, związanymi z kapitałem ludzkim przedsiębiorstwa. Pośród poruszanych tematów znalazła się efektywna komunikacja w zespole, komunikacja interpersonalna i budowanie efektywnego zespołu. W MET-INSTAL planowane są cykliczne szkolenia z zakresu kompetencji miękkich.
Twarde umiejętności
To jednak nie jedyny obszar, w którym nasza kadra się rozwija. Równie ważne są dla nas tzw. twarde umiejętności. To właśnie dlatego pracownicy MET-INSTAL regularnie biorą udział w szkoleniach dot. kierowania ruchem drogowym.
Jest to niezwykle istotne z perspektywy bezpieczeństwa pracy przy budowie, przebudowie lub remoncie dróg.
Planowane aktywności
W MET-INSTAL planowane są cykliczne szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, dlatego kadra regularnie będzie spotykała się z trenerami biznesu. Nie zapominamy także o technicznych umiejętnościach, dlatego w zanadrzu mamy już kolejne godziny w salach szkoleniowych i w miejscu pracy.
